Tweets

@vakbond CNV ‘Leg maar eens uit dat de baas er de helft bij krijgt en het hardwerkende personeel niet.’ aldus bij… https://t.co/G4yinFfRFq 7 jaar 5 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@vakbond CNV Straks bij over de absurde salarisverhoging van de ING-topman Hamers. 7 jaar 5 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN We sluiten af met de swingende en natuurlijk wendbare band van Jared Grant https://t.co/bPa9ZHSpSg 7 jaar 5 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN 'Ga in gesprek met je mensen, probeer ze echt te raken, in beweging te krijgen' - rol van HR in wendbare organisati… https://t.co/G7CkoZygM4 7 jaar 5 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN 'Dienend leiderschap, maar wel helder zijn in wat je van mensen verwacht', Felix Bartelomij - ABN AMRO - over rol v… https://t.co/EKKcppWDJG 7 jaar 5 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN Wendbaarheid vlg oud-hockeycoach Paul van Ass: je continu aanpassen aan nieuwe omstandigheden. https://t.co/btH9ZoRUTH 7 jaar 5 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN Bijna alle aanwezigen zijn overtuigd van het nut van een wendbare organisatie https://t.co/mQUyYEITIX 7 jaar 5 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV UWV weigert ontslagvergunning medewerkers Ballast Nedam. De FNV heeft voor haar leden succesvol verweer gevoerd, d… https://t.co/Kc90ekVUac 7 jaar 5 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN Zet je team op nummer 1 als je je organisatie wendbaar wil maken/houden, de klant op 2 en aandeelhouders op 3 7 jaar 5 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN Tevredenheid medewerkers zit niet alleen in vakinhoud of arbeidsvoorwaarden, maar vooral ook in: hoe bereikbaar is… https://t.co/sI28e3D96B 7 jaar 5 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN Ben jij integer, enthousiast en nauwkeurig? Executive assistant (m/v) gezocht! Hoofdkantoor Den Haag. 32 uur per we… https://t.co/vJQijiqWnp 7 jaar 5 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN Ondertussen... op het HR-congres De wendbare organisatie... https://t.co/9eTrV6YBNy 7 jaar 5 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN Discussie in de zaal: hoe krijg je mensen in beweging? https://t.co/P5WFj7vf3j 7 jaar 5 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN Wendbaarheid voor werkenden die moeilijk in beweging te krijgen zijn, draait om gedragsbeïnvloeding op de werkplek 7 jaar 5 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN productief, innovatief, leven lang leren: Nederland doet het heel goed op gebied van flexibiliteit en… https://t.co/vTrKjnBUm0 7 jaar 5 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN HR moet de leiding nemen om organisaties klaar te stomen voor een nieuwe, steeds veranderende wereld … https://t.co/cQwXKYQGkj 7 jaar 5 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN En we hebben ook een band in huis https://t.co/wh60Jr6SbA 7 jaar 5 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN We gaan bijna beginnen https://t.co/zZetA3WlQF 7 jaar 5 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV FNV stuurt Arriva en Keolis ultimatum, mogelijk acties en stakingen in het bus- en regionale treinvervoer. https://t.co/nzNhGktdxt 7 jaar 5 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV De 18.000 medewerkers in de doe-het-zelfbranche dreigen flink loon in te leveren als het aan hun werkgevers ligt,… https://t.co/pajtt22TCv 7 jaar 5 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen