Tweets

@stichtingarbouw Arbouw RT : inderdaad goed instrument voor meting gezondheid & welzijn van onze medewerkers. Rapportage 11 jaar 7 uur geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken Lunchcollege :'Werknemers die minder goed voor zichzelf kunnen opkomen beschermen in een tijd van flexibilisering' 11 jaar 7 uur geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken :'Flexibiliseren loskoppelen van creëren van laagbetaalde banen. Economische groei vereist goed overheidsbeleid.' 11 jaar 7 uur geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken : 'Beter kijken naar de werkelijkheid dat mensen flexibeler willen werken maar ook zekerheden nodig hebben' 11 jaar 7 uur geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken RT : Prima presentatie van collega Isabel Gaisbauer over arbeidsmarkt in Europese context. Ongelijkheid tussen lan… 11 jaar 7 uur geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken :'Het gaat bij opleiden voor de toekomst zeker ook om o.a. communicatievaardigheden ipv cognitieve.' 11 jaar 7 uur geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken :'40 procent van de bedrijven heeft moeite met het vinden van werknemers met de juiste opleiding.' 11 jaar 7 uur geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken : 'In Europa heeft 23 procent van de burgers niet de juiste vaardigheden' Europa2020 11 jaar 7 uur geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken :'Interne Europese is laag maar stijgt wel' 11 jaar 7 uur geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken :'Op Europees niveau wordt doelstelling mbt nu niet gehaald.' Nederland doet het goed 11 jaar 8 uur geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken :'Veel jonge mensen zijn vaak zelf voor meer individualisering' 11 jaar 8 uur geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken :'Alles draait nu om het . Ga over op het centraal stellen van de ' 11 jaar 8 uur geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken : 'Flexibilisering komt door hoge , individualisering en participatie/meer zeggenschap 11 jaar 8 uur geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken : 'Flexwerken en nemen sterk toe. 68 procent werkt nu nog met een vast contract. 11 jaar 8 uur geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken : 'Automatisering laagbetaalde banen neemt toe maar robots zullen veel werk niet kunnen overnemen.' 11 jaar 8 uur geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken : 'Polarisatie banenstructuur wordt versterkt door economische crisis. Extra lastig voor middengroep.' 11 jaar 8 uur geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken , Katholieke Universiteit Leuven: 'Polarisatie van de banenstructuur zorgt voor verdwijnen van veel gemiddelde betaalde banen' 11 jaar 8 uur geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN http://t.co/wMfHOsoEWE 11 jaar 8 uur geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN http://t.co/HjgyV4pHcf 11 jaar 8 uur geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@VakbondDeUnie De Unie Reinier Castelein: 'Met drie dagen werken, neem je je leven in eigen hand' http://t.co/XGIq6JtuTi http://t.co/FZ7tpfRgtV 11 jaar 8 uur geleden Reply Retweet Favorite Volgen