Tweets

@AWVN AWVN Wmo-kamer opgericht door Stichting van de Arbeid en VNG https://t.co/7UhIMhrgTT 9 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV RT : The proposed deal with Turkey is a hypocritical attempt to circumvent international obligations https://t.co/lxHUoBIWoR 9 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV RT : Aanhouders in India na 15 jaar strijd eindelijk compensatie van Unilever - https://t.co/UxqD23MjTP 9 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN SER-advies over werken met een chronische ziekte https://t.co/Kn2S0aOGDx 9 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@vakbond CNV Advies over blijven werken met een chronische ziekte. https://t.co/NcebUYLxF2 9 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV RT : Goed nieuws voor alle AKO-medewerkers: 2,6% meer loon afgesproken met FNV KIEM in Audax-cao https://t.co/fR3vPmEAwp 9 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV Werknemers Solutions leggen werk neer uit onvrede met cao-voorstellen directie https://t.co/b38XMODMiI 9 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV Na 3 jaar de nullijn, willen medewerkers nu een loonsverhoging. Cao-onderhandelingen binnenkort van start https://t.co/K6NN1XhNiB 9 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@VakbondDeUnie De Unie Gisteren in De Financiële Telegraaf een interview met onze voorzitter over de toekomst https://t.co/Wv3ayMjuDC 9 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken RT : Verbeteren arbeidsvoorwaardenoverleg in overheidssectoren nodig; los van normalisatie. Scheiding wetgevende- en werkgeversrol 9 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken Hans Moltmaker, CAOP: 'Kansen wet 'normalisering': sterker overlegstelsel, privaat en publiek leren van elkaar, betere positie MZ 9 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken Barend Barentsen: 'Normalisering is voor groot deel al een feit. Staken in publieke sector is bijv. wel wat moeilijker. 9 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken Gezina ten Hove (CMHF): 'In bedrijfsleven helpt co-creatie vaak om overleg over arbeidsvoorwaarden open te breken. Leerzaam! 9 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@VakbondDeUnie De Unie Wij betrekken werkend Nederland bij dit proces. Dit heeft vele voordelen tot gevolg voor onze leden! 9 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken Patrick Fey (CNV): 'Bovensectoraal afspraken maken is lastig. Zowel bij werkgevers als vakbonden spelen factoren.' 9 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken Deelnemers reageren ook via scherm: 'sleutel blijft of overheidswerkgever zich vrijheid tov wetgever durft te permitteren.' 9 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken Marco Ouwehand, FNV: 'Consultatie over beleidsvoornemens in sector mee eens en kan ook goed.' 9 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN RT : wellicht een interessant congres om te delen? https://t.co/T3Kuh3X8BJ https://t.co/5PWbqddnM1 9 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken 79 % vindt dat advies Buitengewoon normale sturing positie werkgevers versterkt, voor positie werknemers lagere score, 56% 9 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken RT : We moeten eindelijk naar volwassen arbeidsverhoudingen vorming in de publieke sector 9 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen