Tweets

@CAOParbeid CAOP arbeidszaken vraag even aan Stoof. Is hun onderzoek. Bij slechts samenvatting gepresenteerd. Erg interessant! 9 jaar 2 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken Bernard ter Haar, SG SZW over verschil mens en robot in werk: creativiteit, interpersoonlijke skills, fysieke behendig. 9 jaar 2 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@vakbond CNV Topambtenaar SZW praat over robotisering. krijgt ook wat aandacht op tv. https://t.co/9eiaumJCfc 9 jaar 2 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken RT : Toekomst jongeren niet eenvoudig https://t.co/Ktk31VQphk 9 jaar 2 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken RT : 'Je moet in de toekomst jezelf updaten, je krijgt alleen geen seintje zoals bij je telefoon' 9 jaar 2 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken Ton Wilthagen over werken in de toekomst: door regionalisering worden citydeals in toekomst belangrijker dan cao's. 2016 . 9 jaar 2 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@vakbond CNV : arbeidsmarkt met flexibele schil is geen natuurverschijnsel, maar gemaakt. https://t.co/Rzk9yRrzwi 9 jaar 2 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken Ton Wilthagen bij 2016 : NL beschikt over 50 tinten flex. Reactie op crisis is doorgeschoten. NL in EU top tijdelijke werk. 9 jaar 2 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken RT : 2016 . Presentaties van o.a. en . Zelf morgen aan de slag met jongeren over . 9 jaar 2 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken RT : Jeugdwerkloosheid 11,4% , economie en welvaart verschuift naar Azië en wij worden de flexschil van de robots tijdens 9 jaar 2 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@vakbond CNV Hoogleraar : triest dar jongeren zoveel moeten praten over flex of vast. Niet in haak. https://t.co/7eNtOB5Yv3 9 jaar 2 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken onderzoek : verschil jongeren en werkgevers over belang skills. Nr1 werkgevers: op tijd komen. Nr1 jongeren: communicatie. 9 jaar 2 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@vakbond CNV Onderzoek voor jongeren: wat vinden werkgevers belangrijk, maar zij niet.@caop https://t.co/gRszhQ9mL8 9 jaar 2 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@vakbond CNV Idee ReflexLab vorig jaar was een Kweek of Kwaakfonds, levenslang leren voor alle sectoren. https://t.co/ToAIrzxOvT 9 jaar 2 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken RT : Mooi initiatief als van , en NSVP. Wat is de arbeidsmarkt van morgen en hoe gaan jongeren ermee om? 9 jaar 2 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken Brainstormthema's werk in toekomst: flexwerkstress, flexkracht, ondernemerschap, het nieuwe leren, robotisering. 2016 bij 9 jaar 2 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@vakbond CNV Hoge verwachtingen voor denktank jongeren. Vernieuwende ideeën voor arbeid in toekomst. https://t.co/eK6C9Ll7v3 9 jaar 2 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken 90% jongeren wil vast contract. 20% heeft dat. 2016: over verbinden flexibel en vast. Jongeren brainstormen over nieuwe opties. 9 jaar 2 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@vakbond CNV Voorzitter Jongeren doet aftrap van ReflexLab en heet deelnemers welkom. https://t.co/1OTNziP7op 9 jaar 2 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken Reflexlab 2016 van start bij in Den Haag! https://t.co/JVSPRoBfV2 9 jaar 2 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen