Tweets

@FNV FNV RT : Soms zegt een plaatje meer dan 1000 woorden! https://t.co/XBVtutHhyo 9 jaar 2 weken geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV RT : Het probleem met één cartoon uitgelegd... Geen woord aan toe te voegen https://t.co/FNUYD6lSJB 9 jaar 2 weken geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@VakbondDeUnie De Unie Ook lid worden van De Unie? Ga naar https://t.co/rxtWPnsz7T en schrijf je in! https://t.co/AqhtZuvCEp 9 jaar 2 weken geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@vakbond CNV Iedereen moet baat hebben bij economische groei. Reactie op cijfers over economie. https://t.co/GeIAbHsnzB 9 jaar 2 weken geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV RT : in Almere. 'Gun ons een fatsoenlijk pensioen voor het zware werk dat wij doen!' https://t.co/7MpL1PMIgB 9 jaar 3 weken geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken Wat kan de or doen tegen agressie en geweld op werkvloer? Volg ons webinar op 13.09. Bekijk het uitlegfilmpje. https://t.co/UnHt8M7SQj 9 jaar 3 weken geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV RT : Pak ongelijkheid aan, lage inkomens verdienen beter! https://t.co/5ujMvAoB7D via 9 jaar 3 weken geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV 'Pak ongelijkheid aan, lage inkomens verdienen beter!' Lees hier onze oproep aan het kabinet nav cijfers : https://t.co/F2EubBXpsP 9 jaar 3 weken geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV Sectorbestuur FNV Zorg & Welzijn is positief over plan Nationaal Zorgfonds. https://t.co/6uD3uFdlhv ^EB 9 jaar 3 weken geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken Het kan nog! Solliciteer op leuke baan! Word onze collega als Adviseur Onderwijs. Kom werken voor dynamische sector https://t.co/zSkn28VkNz 9 jaar 3 weken geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV Dan moet er worden gekeken of werknemer onder gezag van werkgever staat (tijdens reizen). https://t.co/32RXdWOoPf ^EB 9 jaar 3 weken geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV werkgever staat. Mijn bericht wordt in stukjes gehakt, maar ik heb ook verwezen naar de ATW : ) ^EB 3/3 9 jaar 3 weken geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV Als dit niet is geregeld, moet er worden gekeken of desbetreffende werknemer tijdens zijn/haar reis onder gezag van 2/3 9 jaar 3 weken geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV Zoals ik zei, in sommige cao's is een en ander geregeld over reizen van woning naar willekeurige werkplekken (karweiwerk). 1/3 9 jaar 3 weken geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@vakbond CNV Heb je vragen over werk en inkomen? Kijk op cnv.nl https://t.co/zYhHMM3ukb 9 jaar 3 weken geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@vakbond CNV Heb je vragen over werk en inkomen? Kijk op cnv.nl 9 jaar 3 weken geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV gezocht. ^EB 2/2 9 jaar 3 weken geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV Een treurige situatie met enkel verliezers lijkt mij. Hopelijk heeft deze chauffeur juridische ondersteuning 1/2 9 jaar 3 weken geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV Arbeidstijdenwet en het Arbeidstijdenbesluit waarin veel regels staan over dit thema. Stuur ons gerust een DM! ^EB 3/3 9 jaar 3 weken geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV staan duidelijke afspraken over reis en werktijd (en mogelijke vergoedingen. Daarnaast hebben we in Nederland de 2/3 9 jaar 3 weken geleden Reply Retweet Favorite Volgen