Tweets

@vakbond CNV RT : Minister Bussemaker stuurt Tweede Kamer het bos in met loze beloften . Aldus https://t.co/loZV3UNJ5J 8 jaar 9 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@vakbond CNV RT : Wat is dit nou? Bussemaker wil nu nog meer bezuinigingen op scholing werknemers (€127 mio). Gaat gewoon door met ha… https://t.co/2VE2lefCoB 8 jaar 9 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@vakbond CNV Minister Bussemaker stuurt Tweede Kamer het bos in met loze beloften . Aldus https://t.co/loZV3UNJ5J 8 jaar 9 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV vertraging. Ons excuus daarvoor. ^DP 2/2 8 jaar 9 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV het verschilt per sector of en wanneer ze worden opgestuurd. In sommige gevallen is er ook sprake geweest van enige 1/2 8 jaar 9 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@VakbondDeUnie De Unie De komende jaren verdwijnen er duizenden banen bij de Rabobank. Daarom hebben wij Rabo Next Steps ontwikkeld:… https://t.co/RloyrJuAMU 8 jaar 9 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@vakbond CNV RT : ziet graag meer leerbanen door campagne ‘Haal de toekomst in huis'. Lees: https://t.co/6q3wjRHOmn https://t.co/zVKK819zmH 8 jaar 9 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN RT : Interview met Gerard Groten, directeur arbeidsvoorwaardenbeleid bij : Scholing leidend in cao # https://t.co/xxUDb6q7TG 8 jaar 9 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV Vader van jonge kinderen? Kom 18 nov naar Rotterdam en praat mee over de verdeling van arbeid en zorg. Meer info https://t.co/PZDyV5LDjU 8 jaar 9 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN Debatteren via tweets heeft niet onze voorkeur, maar als u een mening hebt over een van de tweets over , horen we die graag. 8 jaar 9 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN De laatste van 31 tweets over - met citaten van werkgevers - is zojuist gepost. De eerste tweet was op 23 september. 8 jaar 9 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN ... b) de mate waarin de onderneming haar activiteiten in Nederland rendabel kan houden, nu en in de toekomst." 2/2 8 jaar 9 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN 'Collectieve salarisverhoging is geen jaarlijks recht, maar moet een afspiegeling zijn van a) de mate van succes van de onderneming en 1/2 8 jaar 9 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN Werkgevers gecompenseerd voor transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid https://t.co/aVt9fK3Jgg 8 jaar 9 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV RT : FNV biedt ruim 5000 handtekeningen aan minister Ploumen aan: stop handelsverdrag TiSA. Zij neemt deel zorg weg. https://t.co/CMZVQLa93J 8 jaar 9 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV RT : In juni vroegen we de banken om te investeren in leefbaar loon. geeft daar gehoor aan. Wat doet jouw bank?… https://t.co/ucXXtF2CBy 8 jaar 9 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV RT : Mooi! houdt zich aan belofte nav leefbaarloon onderzoek en stelt leefbaar loon als investeringseis. https://t.co/bwTU3ihDT7 8 jaar 9 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV RT : Min Ploumen zegt toe over TiSA: wij bepalen zelf wat publieke diensten zijn, wat uitgezonderd wordt van verdrag… https://t.co/LQNQJXo9aP 8 jaar 9 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV RT : Min Ploumen hoort zorgen over handelsverdrag TiSA en ontvangt petitie met duizenden handtekeningen… https://t.co/MV4F13Wsts 8 jaar 9 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV dat kan ik helaas vanaf hier niet inzien. Over het algemeen beantwoorden wij mails binnen vijf werkdagen. ^DP 8 jaar 9 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen