Tweets

@FNV FNV RT : De tweede gast is bekend! Hoe blijven banen behouden en heeft iedereen een fatsoenlijke basis ? Daarover… https://t.co/c9tOQinfxH 5 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken Wat is nou de moraal van het verhaal over de arbeidsmarkt na de ? 'Bereid je voor, zorg dat je weerbaa… https://t.co/kM1ngI2QXo 5 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken Kunnen we ons voordeel doen met de inzichten die we opdoen over de door de ? 'Werkbehoud… https://t.co/fwbGhTzkZg 5 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken 'Dit jaar kan de werkloosheid misschien oplopen, dat is verschrikkelijk voor de betrokken mensen. Maar tegelijkerti… https://t.co/FcQdcxybzA 5 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken 'Ik hoop dat we in een land leven waar we kunnen leren wat we willen,' vertelt . Matchen van mensen op d… https://t.co/ppckt9VDMa 5 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken 'Flex minder flex, vast minder vast' was het idee van commissie . Gaat dit nu ook echt veranderen na de co… https://t.co/qZjXSuQUK7 5 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken 'Mensen zijn geen koffiebekertjes, je kunt ze niet zomaar verzetten!' Mooi gesproken door in het gesprek over . 5 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken Wat zou er moeten gebeuren qua -maatregelen over een paar maanden, als er ander beleid nodig is na de… https://t.co/8o6XFmeaL9 5 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken Hoe doet de overheid het eigenlijk als het gaat om mensen met een kwetsbare arbeidspositie tijdens en na de… https://t.co/OWYuSnOzc0 5 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken : 'We zitten in een tijd van transitie. We moeten ervoor zorgen dat mensen zich blijven ontwikkelen, zod… https://t.co/WAuEVUClwe 5 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken is benieuwd naar de effecten van de NOW-regeling. 'Wat levert het ons nou op als we het hebben over wer… https://t.co/IlqKe6MSaL 5 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken : 'Hoe kunnen we straks de waardering voor de beroepen in de publieke sector financieren?' Een lastige… https://t.co/uiLkeiVV3j 5 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken zou nog wat verder willen gaan dan een ontwikkelbudget inzetten: laat mensen zelf nadenken over hun baa… https://t.co/X8XclFj6Ea 5 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken Inspiratie voor het kabinet? Voorstel van : mensen een individueel leerbudget bieden om zich voor te b… https://t.co/Ajh1cQowHD 5 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN De NOW-tool van AWVN is vernieuwd! Inzicht in de verwachte feitelijke subsidie (nacalculatie). Vul correcties afzon… https://t.co/Ndn4urtLxl 5 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV 'CETA moet terug naar de tekentafel. Macht van multinationals en buitenlandse investeerders mag niet ten koste van… https://t.co/zuFNhJRNq4 5 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@CAOParbeid CAOP arbeidszaken Zit je in de ? Plaats het arbobeleid hoog op de agenda van de bestuurder. Lees de praktische tips… https://t.co/T0IbZedUgc 5 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@AWVN AWVN ‘ biedt ook voor medewerkers én voor innovatie in de organisatie’ - zo gaat energiebedrijf… https://t.co/tL9s5CFpps 5 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@vakbond CNV Waar klagen als je werkplek niet coronaproof is? ‘Meldt het bij de Inspectie of bij de vakbond,’ aldus… https://t.co/oY0X26u5t7 5 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen
@FNV FNV Nut en noodzaak van verhoging van het vanuit een breed perspectief. 14 mei 11.00 uur online boekpresen… https://t.co/v4gihIrEoJ 5 jaar 3 maanden geleden Reply Retweet Favorite Volgen