Tweets
![]() |
@vakbond | CNV | RT @nancyabelskamp: Ambtenaren #CNV-leden akkoord met loonstijging http://t.co/ymM1jGoTvv via @NOS | 9 jaar 11 maanden geleden | Reply Retweet Favorite | Volgen |
![]() |
@vakbond | CNV | Ambtenaren akkoord met loonstijging http://t.co/NDhAADDfVi | 9 jaar 11 maanden geleden | Reply Retweet Favorite | Volgen |
![]() |
@stichtingarbouw | Arbouw | RT @SBI_Formaat: RT @ArboportaalSZW: Werk jij met straling, zoals ultraviolet- en infraroodstraling? Pas op voor de risico’s http://t.co/Uj… | 9 jaar 11 maanden geleden | Reply Retweet Favorite | Volgen |
![]() |
@FNV | FNV | @RobWolde229 @RenskeLeijten onder 2251 Nederlanders. Zie bericht. | 9 jaar 11 maanden geleden | Reply Retweet Favorite | Volgen |
![]() |
@FNV | FNV | RT @FNVKIEM: Actiedag grafimedia 8 oktober. Grafici voeren de druk op voor fatsoenlijke loonsverhoging na 2 jaar nullijn http://t.co/CNDrpO… | 9 jaar 11 maanden geleden | Reply Retweet Favorite | Volgen |
![]() |
@AWVN | AWVN | dan de reguliere bonden (bron: intern AWVN-document uit 2002) 4/4 | 9 jaar 11 maanden geleden | Reply Retweet Favorite | Volgen |
![]() |
@AWVN | AWVN | eigenbelang zo prevaleert, opereren dit soort bonden opportunistischer en soms militanter 3/4 | 9 jaar 11 maanden geleden | Reply Retweet Favorite | Volgen |
![]() |
@AWVN | AWVN | organisaties, die minder aanspreekbaar zijn op onderwerpen die uitgaan boven het welbegrepen eigenbelang. Juist omdat het 2/4 | 9 jaar 11 maanden geleden | Reply Retweet Favorite | Volgen |
![]() |
@AWVN | AWVN | #cao+126: In het algemeen zijn de nadelen van onderhandelen met niet-reguliere bonden groter dan de voordelen. Het zijn veelal one-issue 1/4 | 9 jaar 11 maanden geleden | Reply Retweet Favorite | Volgen |
![]() |
@FNV | FNV | 85% van de Nederlanders is tegen bezuingingen op de zorg, blijkt uit onderzoek van Maurice de Hond iov de FNV:http://t.co/QtxWmaTFBX | 9 jaar 11 maanden geleden | Reply Retweet Favorite | Volgen |
![]() |
@FNV | FNV | RT @Jan_Slagter: Red de Zorg Kom 12 september naar Amsterdam en demonstreer mee! #reddezorg http://t.co/B3ANtYBHRo | 9 jaar 11 maanden geleden | Reply Retweet Favorite | Volgen |
![]() |
@AWVN | AWVN | met alle bij het overleg aanwezige partijen (bron: intern AWVN-document uit 2002) 2/2 #AWVN | 9 jaar 11 maanden geleden | Reply Retweet Favorite | Volgen |
![]() |
@AWVN | AWVN | #cao+125: Uit oogpunt van #draagvlak verdient het aanbeveling #cao-afspraken te maken 1/2 | 9 jaar 11 maanden geleden | Reply Retweet Favorite | Volgen |
![]() |
@AWVN | AWVN | op één bedrijf. Daardoor kunnen zij onderwerpen relativeren en in perspectief plaatsen (bron: intern AWVN-document uit 2002) 2/2 #AWVN | 9 jaar 11 maanden geleden | Reply Retweet Favorite | Volgen |
![]() |
@AWVN | AWVN | #cao+124: Vakbonden kunnen beter 'macro' redeneren (dan OR). Zij putten uit zeer brede ervaring en zijn niet uitsluitend gericht 1/2 | 9 jaar 11 maanden geleden | Reply Retweet Favorite | Volgen |
![]() |
@FNV | FNV | RT @Ruudkuin: Ton Heerts in AD:"Onder dit kabinet zijn verschillen tussen arm en rijk toegenomen. Rutte, reken maar op meer acties" http://… | 9 jaar 11 maanden geleden | Reply Retweet Favorite | Volgen |
![]() |
@vakbond | CNV | RT @HansHockx: Hij heeft een punt.... CNV-voorman verwijt kabinet afknijpen emancipatie middeninkomens http://t.co/TmeUM2ZNuT via RT @NUnl | 9 jaar 11 maanden geleden | Reply Retweet Favorite | Volgen |
![]() |
@vakbond | CNV | 'Als de middenklasse onder druk staat, verdwijnt het perspectief aan de onderkant.' @mauricelimmen van #CNV in #ND https://t.co/Rch78HCBXo | 9 jaar 11 maanden geleden | Reply Retweet Favorite | Volgen |
![]() |
@FNV | FNV | RT @LeoHartveld: Eerste stap in realisatie #Dagobertducktaks Hogere vermogens zwaarder belast! http://t.co/95Sc22xLve | 9 jaar 11 maanden geleden | Reply Retweet Favorite | Volgen |
![]() |
@CAOParbeid | CAOP arbeidszaken | Volgende week verschijnt onze maandelijkse nieuwsbrief weer. Aanmelden kan hier http://t.co/5CEMTy0WSG | 9 jaar 11 maanden geleden | Reply Retweet Favorite | Volgen |